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duraMOBI F & E-Managementkonferenz
- 2018-05-02

DuraMOBI R & amp; D-Management-Konferenz



Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Unternehmensentwicklungsstrategie nahm Presided Zhao am Nachmittag des 28. April an einem R & amp; D-Managementtreffen teil. Die Führungskräfte auf allen Ebenen des R & amp; D-Zentrums und die Mitarbeiter der Abteilung nahmen gemeinsam teil.


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Vor dem Beginn der Sitzung, duraMOBI auf der Grundlage der Ressourcen-Optimierung des Unternehmens und der Zweck der strategischen Anpassung, hat die Reorganisation des Layouts der Forschung und Entwicklung der gesamten Architektur, in der Hardware-Abteilung, Software-Abteilung, Projektabteilung und etabliert Organisationsstruktur der Qualitätsabteilung als der Kern.


Diese Konferenz erklärt einerseits die neue Struktur des Zentrums für Forschung und Entwicklung und klärt die Ziele und Richtungen aller Forscher auf. Zum anderen plant es in Zukunft den Entwicklungsentwurf des R & amp; D-Centers und ermutigt Menschen, ihr Potenzial zu erforschen und den Wert des Lebens durch die Plattform von duraMOBI zu realisieren.



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Präsident Zhao: zu Beginn des Treffens, kombiniert mit ihren eigenen Erfahrungen mit Ihnen allen für den Austausch von Forschung und Entwicklung, Shared seine von den Neulingen, durch Versuch und Irrtum und Versuch und Irrtum, lernen und üben, der Weg zu werden ein Senior R & amp; d Ingenieure, und besonderes Augenmerk auf die folgenden drei Teile:


Erstens betonte Zhao in Bezug auf Standards und Qualität der Forschung und Entwicklung, dass Technologie der Kern und Qualität das Leben ist. Als Entwickler sind Sie für die von Ihnen entworfenen Produkte verantwortlich. Die Zuverlässigkeit des Produkts sollte mit bestimmten experimentellen Schemata und Daten getestet werden. Auf diese Weise bin ich sowohl für Kunden und Unternehmen als auch für meine eigene Karriere und Zukunft verantwortlich.



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Zweitens hofft Zhao in Bezug auf die Einstellung und Gewissenhaftigkeit der Forschung und Entwicklung, dass jeder nicht für die Arbeit arbeitet, sondern klar seine eigene Forschungs- und Entwicklungsrichtung und sein Ziel definiert und seine Forschung und Technologie ständig verbessert. Er schlägt vor, dass das Unternehmen diese Regel als eine der Bewertung Rating-Index nehmen wird, um Mitarbeiter und großzügige Lohnanreize zu zahlen, wirklich fair und gerecht zu erreichen, Begeisterung für Innovation, Unternehmen und individuelle Win-Win-Ziel zu begeistern.


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Drittens, in Bezug auf R & amp; D Leistungen und Umwandlung, sagte Zhao das Unternehmen durch die Erweiterung des Mobiltelefons auf das Internet der Dinge, künstliche Intelligenz, die Nachfrage nach technischen Talenten ist sehr dringend, jede Person Erfahrung ist besonders wichtig. Die Menschen müssen sich neu entdecken und Durchbrüche anstreben. Er begrüßt auch jeden, um mit ihm zu kommunizieren und zusammen aufzuwachsen. Selbst mit einer guten Idee ist die Gründung eines Unternehmens mit Hilfe der Guotong-Jahrhundert-Plattform eine starke Unterstützung wert.


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Die drei Stunden des Treffens endeten mit einem herzlichen Applaus und freuen uns auf unser R & amp; D-Zentrum für die brillanten Errungenschaften, die wir zuvor erhalten haben, streicheln weiter und treiben das Unternehmen auf ein neues Level!


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